Contratação de Pessoal

A Contratação de pessoal, quando necessária,
é feita de forma criteriosa. Pedimos a compreensão
dos candidatos pela responsabilidade que temos com
os nossos abrigados.

• Quando há vaga, publicamos em nossas redes sociais.
• Recebemos o currículo através de e-mail ou o candidato
deixa o currículo na portaria da Instituição.
• O RH fica responsável por agendar a entrevista
quando há sintonia com o perfil que desejamos
e os interesses do candidato..
• O Candidato passa por entrevista com a psicóloga da Instituição.
• O presidente também avalia o candidato.
• O RH solicita a documentação necessária de acordo com a função do candidato.
• Se o candidato corresponder a todos os requisitos do cargo
e trouxer toda a documentação solicitada é contratado pela Instituição.